Tellmebye, ganador al premio innovación en los eAwards 2014

Fue una noche de muchos nervios y de grandes alegrías para todos nosotros. Rodeados de profesionales del sector y con un catering de lujo, en un ambiente tan agradable, los nervios lograban disiparse. Gracias a la organización por cuidar y mimar hasta el último detalle.

Hace ya 3 años que comenzamos este proyecto y por fin, después de mucho esfuerzo, nos llega el reconocimiento.

De entre todas las webs presentadas este año a los premios, Tellmebye ganó el galardón de la web más innovadora, ni más ni menos que de la mano de Nacho De Pinedo, Co Founder & CEO en ISDI.

eawards2014

Desde Tellmebye, queremos agradecer y dedicar este premio a todas las personas que nos han ayudado incondicionalmente desde el principio y que gracias en gran parte a ellas, ayer pudimos recoger el premio.

En especial queremos dar las gracias  al Grupo SECOT, Cristina Marín Fuster, Eva García Fernandez, Marc Urtasun, Ruth Marginet Flinch y a Esther Benages Sanchez  por toda su colaboración.

Gracias de corazón.
 
Carlos Jiménez Lajara
Founder & CEO

61.589 comentarios sobre «Tellmebye, ganador al premio innovación en los eAwards 2014»

  1. UAE Warriors 70 lands at Abu Dhabi’s Space42 Arena this Friday, May 8 offering a fight card loaded with homegrown specialists and seasoned global veterans aiming for a last push into top-tier promotions.

  2. супер магаз https://sro-za-den.ru Новинки не за горами, без паники.ро я тоже паниковал но все решилось нормально мне в курьерке обьяснили что с этой ебливой олимпиадой у многих запарка и сбои в работе как то так….

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    Las evaluaciones psicometricas en empresas chilenas son una practica esencial para tomar decisiones informadas en empresas chilenas.

    Sin embargo, las evaluaciones varian segun el objetivo. Elegir la solucion optima depende directamente del rol a cubrir.

    Para cargos operativos, suelen recomendarse tests de habilidades cognitivas que permiten identificar competencias tecnicas. Estas herramientas son practicas y reducen tiempos.

    En el caso de cargos profesionales, es recomendable incluir dinamicas de evaluacion. Estas permiten identificar estilos de trabajo, lo que resulta clave para tomar mejores decisiones.

    Para cargos criticos, se recomienda utilizar assessment center. Estas metodologias permiten analizar vision de negocio, generando mayor efectividad.

    Al elegir entre estas estrategias, es fundamental considerar los recursos disponibles. No existe una respuesta unica, sino aquella que responda al contexto.

    En conclusion, seleccionar correctamente las herramientas de seleccion es un aspecto determinante. Una evaluacion adecuada permitira generar ventajas competitivas.

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  6. Что то много новичков устраивают здесь флуд.А магаз на самом деле хорош.Помню его еще когда занимался курьерскими доставками,коспирация и качество товара было на высшем уровне. https://petrostil-karelia.ru Не парься, полюбасу все уже пришло, зара позвонит курьер и будет тебе счастье, так часто бывает, курьерки коряво работают, ящитаю!Ещё раз повторюсь – магазин ОТЛИЧНЕЙШИЙ.

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